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一诺快记加码2019届校招 招才引智助力中小微企业发展

发布时间:2018年11月5日 19:02

随着大数据、人工智能等技术的日趋成熟,当前所有行业都在被互联网+”渗透重构。面对互联网时代变局,互联网+传统记账行业的结合能否提高传统记账行业产业链上某个环节甚至整个链条的效率,成为代理记账行业不断寻求转型升级的突破口。

日前,国内领先的企业金融财税服务商一诺快记加入2019届校招企业品牌雇主队伍中,在日照、沧州、咸阳、石家庄等地陆续开展校招宣讲活动,主要面向会计、会计电算化、金融管理、市场营销等专业领域的2019届毕业生,发掘有潜力、高素质、专业性强、实用型的财税会计人才成为企业发展的新生力量,助推中小微企业稳健发展。

智能财税领域本身是一个对财税专业度要求较高的行业,且财税服务又是中小微企业的刚需。据招聘网站统计,税务会计岗位2018年相比2017年职位数量增长达30%。也就是说在“财税分离”大趋势下,各大企业对于会计财税等专业人才的需求量越来越大,而传统会计人员随时会面临被智能化财税产品淘汰的风险,懂财务、精税务、擅筹划的复合型会计人才更是稀缺,成为企业招聘的热门人才。

对于一诺快记而言,除了在技术方面加足马力实现票财税全面自助化记账管理之外,一诺快记的核心会计、财税团队培养也是企业高速发展的重中之重。今年8月,一诺快记提出“人才孵化计划”,进一步加大内部专业人才的培养力度,增强企业的创新能力。此外,一诺快记在重视和培养人才方面尽可能地提供广阔的发展平台和成长空间,最大限度的激发人才的创新、创造、创业活力。

一直以来,一诺快记在内部推行全国合伙人制度,通过专项培养和内部淘汰机制,发掘高潜质的人才成为一诺快记正式合伙人。同时,公司为每一位员工提供快速成长通道,让做出突出贡献的优秀人才脱颖而出,迅速成长为公司的“中坚力量”,以激发更多优秀人才的潜能。现阶段,一诺快记的合伙人上升至百余人,整体成员增至千余人。

创新驱动实质是人才驱动,人才是企业发展的根本保障。作为智能财税领域的参与者和“先行者”,一诺快记拥有国内顶尖的技术研发团队、专业的财税专家团队以及优秀的销售精英团队,为中小微企业提供金融财税解决方案。目前,公司业务范围覆盖全国19个省级区域66座城市,开设的70余家直营分公司在本地均有一定的影响力。此次一诺快记2019届校招系列活动已陆续开展,届时期待你的参与!

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