一诺前景旗下一站式灵活用工服务平台--“么税”已上线

发布人:小诺

时间:2020-09-08 17:14

一、灵活用工是什么?

      灵活用工是指全日制劳动用工以外的四种形态:

1.以非全日制用工为代表的时间上的灵活;

2.以劳务派遣为代表的雇佣形式上的灵活;

3.以业务外包为代表的服务形态上的灵活;

4.以平台型用工为代表的就业形式上的灵活。

      简单来说,灵活用工区别于全日制用工模式,是企业基于岗位需求灵活地按需雇佣人才的方式。企业与人才不建立正式的全职劳动关系、按照岗位需求随时使用随时停止、无需负担非全职员工的社保公积金成本。这种模式更为灵活,不需要付出额外费用,也不需复杂的人事流程,既节省了企业管理和财务上的成本,也让人才的价值得到了最大化的发挥。

 

二、灵活用工为什么突然火爆?

1.政策支持是关键

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      国务院领导在国务院常务会议中对有关灵活用工的工作做出战略部署。其中包括为劳动者居家就业,远程办公、兼职就业创造条件、将灵活就业岗位纳入公共就业服务范、对灵活就业人员提供政策性福利等。

      在印发《关于支持多渠道灵活就业的意见》中也着重说明:个体经营、非全日制以及新就业形态等灵活多样的就业方式,是劳动者就业增收的重要途径,对拓宽就业新渠道、培育发展新动能具有重要作用。同时,要求地方各级人民政府须切实履行稳就业主体责任,促进灵活就业健康发展。各地区各有关部门要加强督促检查和政策实施情况评估,确保灵活就业人员便捷享受各项支持政策和就业创业服务。

      国家政策的支持无疑是灵活用工快速发展的关键因素。

2.疫情原因是驱动

      疫情的袭来让大多数企业陷入了寒冬、没有业务收入还要负担房租水电等支出,人工成本支出在企业整体支出中占据了极大比重,更是压的企业主们喘不过气来。灵活用工的出现不仅帮企业最大化的节约人力成本的支出同时还规避了全日制用工模式的法律风险,这无疑给企业提供了逆势发展的机会。敢问这根救命稻草谁又不想抓住呢?

3.员企双赢是支撑

      灵活用工不是企业或员工单方面的获利,在当前宏观大环境下企业用工成本高、个人就业困难,灵活用工的出现恰好能平衡两者之的关系。在满足企业低成本用工的同时给更多个人提供了就业机会,直接响应了国家积极发展就业和大力促进中小企业发展的政策。这把“双刃剑”无疑成为灵活用工不断发展的最大支撑。

 

      如果说国家政策的支持是灵活用工的激活键,那疫情则是触发灵活用工的加速键、双赢则是灵活用工的保持键。

 

三、灵活用工的常见模式

      1.劳务派遣;2.非全日制;3.实习生;4.兼职;5.返聘退休人员;6.业务外包。

 

四、灵活用工的优势

(一)对企业的优势:

1.可将用人风险规避到最低

灵活用工根据企业用人需求雇佣人才,随用随停。企业和个人没有了雇佣关系,就不用担心劳动纠纷 ,根据工作任务完成情况决定 是否合作 ,从而规避 解聘补偿 和劳动仲裁等 风险。

2.可大力 节省人力成本

灵活用工可以节约人力固定成本,将原有的单一固定成本模式向“固定成本+浮动成本”模式发展。尤其是具有季节性波动需求的行业,可根据淡旺季需求来优化用人资源的配置。

3.可持续提高企业运营效率

灵活用工 满足 了人员 和岗位匹配性 的要求,将适合的员工派遣到适合的岗位, 这直接提升了员工的办公效率。并将 企业和个人的劳动雇佣关系转变为合作关系 ,从而 大大减少外包员工劳动合同管理、薪酬福利等日常人事工作 可以省去企业在这方面的繁琐事务,提高企业整体的运营效率。

   

      上述三点无论是在用钱成本还是管理成本上灵活用工都可以给企业分担压力,当然,企业还可以通过劳务派遣,或将部分辅助性业务外包给第三方,这样企业方在招聘方面的压力就转移了。

 

(二)对个人的优势

      灵活 用工的 就业 模式 可以让个人 更好的实现自我价值,并且通过多劳多得还可提高个人收入。 除此之外, 灵活用工还可平衡工作和生活的关系, 个人可以自由灵活安排自己的工作时间, 无需坐班, 不受管理束缚,只 需按照规定的时间完成规定的任务即可。

 

五、灵活用工的风险

      任何东西都是双面的, 在传统 全日制劳动 关系向灵活用工转换的过程 ,企业 同样 也面临着新 挑战:

1.综合管理难度大

灵活用工对于企业而言, 综合 管理难度更大 雇佣关系的灵活性使得人员管理难度大 佣金计算 复杂 ,结算时间 不固定 ,发放 繁琐 大量占用 企业人力和财务资源。

2.税务处理流程 繁琐

      按照规定, 灵活用工需 个人去税局申请代开发票,由于 个人所处 地域分散、 所得金额不确定 、结算 时间 不稳定 等原因 个税的申报和 发票 的获取过程 太过于繁琐冗长,导致个人报税 很容易出现 不及时 不合规、不愿开发 的现象 这很大程度上加大了 企业 自由职业者 获取 合规 发票的难度

      一诺前景旗下税务筹划服务平台--“么税”应势而生,推出企业灵活用工专题服务,旨在解决企业用工难点。现已拥有江苏、安徽、山东、江西、陕西、湖北、河南、海南等多地个税核定政策,满足客户多样需求。

么税平台累计为60000+企业提供灵活用工解决方案,平均帮助企业降低综合成本30%。

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标签: 税收筹划 合理避税 企业税务筹划 个人所得税 税务筹划

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