近期，多地税务局发文明确：2023年残疾人就业保障金申报和缴纳时间在本月底截止（部分地区在10月截止）。
那到底什么是残保金？如何申报缴纳？逾期仍未申报缴纳会怎么样？
关于残保金
谁需要缴纳残保金？
根据安排残疾人就业比例，未达到本单位在职职工总数1.5%的用人单位，应按《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的规定缴纳残疾人就业保障金。
残疾人就业保障金=（上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资
残保金优惠政策
怎么申报呢？
以北京为例
用人（工）单位申报按比例安排残疾人就业情况，可采取以下三种方式进行申报：
如果不缴纳残保金会有什么后果吗？
用人单位未按规定缴纳残保金的，由征收机关提交财政部门，由财政部门予以警告，责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。
提醒事项
Q1
总公司在西安，各地都有分公司，分公司都不超30人，合计远超30人了，分公司是否有残保金优惠?
由于各地分公司在职职工人数在30人(含)以下，因此暂免征收残疾人就业保障金。
注意:总分机构原则上应该分别在各自所在地的税局申报缴纳残疾人就业保障金。
Q2
哪些因素影响残疾人就业保障金缴纳金额的多少？
上年用人单位在职职工人数、上年用人单位在职职工年平均工资、上年用人单位实际安排的残疾人就业人数。
Q3
用人单位安排残疾人就业应符合哪些要求？
用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议），且实际支付的工资不低于当地最低工资标准，并足额缴纳社会保险费。
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