员工自愿放弃社保，公司可以免责吗？
一旦出事了后果由谁来负担？
（入职前）员工：老板，我不想交社保，直接发工资给我呗~
老板：可以的
（离职前）员工：快把社保给我补上！
老板：......
（入职前）员工：老板，我不想交社保，直接发工资给我呗~
老板：可以的
（离职前）员工：快把社保给我补上！
老板：......
如果该员工当时签了自愿放弃社保的声明呢？
例如：
自愿放弃社保声明
本人因XXX原因，自愿放弃社保，不需要XX公司为本人缴纳。本人在职期间及离职后不再要求公司为本人补办上述保险。如果由于本人该决定给公司带来任何损失，由本人负责。
据规定，对用人单位而言缴纳社保是法定义务，权利可以放弃，义务必须履行，因此这是无法规避的，自愿放弃社保申请书对用人单位是没有法律效力的为员工缴纳社保是企业的法定义务。
一、公司面临的风险
无论什么原因，公司不给员工缴纳社保，只要发生该行为，社会保险行政部门就会责令限期改正；而逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。
此外，员工有权要求公司补缴，也可以随时单方解除劳动合同并要求一定的经济赔偿。
二、注意六大误区
三、这些可以不交社保
如果你正失业，不想断缴社保，更不想碌碌无为的躺平，可以试着自己成立个公司，做点小生意赚些钱也是可以的。不知道选什么项目的可以看看小诺往期推荐，总有一个项目适合你；不知道怎么注册公司，拿下营业执照的，直接私信小诺，一站式为您解决~
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